Desde la entrada en vigor de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, muchas empresas están llamadas no solo a respetar, sino a actuar. Implantar un Plan LGTBI es una manera de demostrar tu compromiso con la inclusión, prevenir discriminaciones y cumplir con el nuevo marco legal.
En Mentora Consulting te acompañamos en todo el proceso: diagnóstico, diseño, formación y registro del plan. Lo hacemos desde un enfoque práctico, adaptado a tu sector y a la cultura interna de tu empresa.
Evaluamos el punto de partida de tu organización en términos de diversidad e inclusión, detectando riesgos, barreras y oportunidades de mejora.
Redactamos un plan con medidas concretas de sensibilización, igualdad de trato, apoyo al colectivo y mecanismos para prevenir y actuar ante situaciones de discriminación.
Ofrecemos formación específica a todo el equipo, desde la dirección hasta la plantilla, para crear un entorno más consciente, respetuoso e inclusivo.
Te guiamos en los trámites necesarios para formalizar el plan y te damos soporte continuo para su seguimiento y mejora.
Porque la diversidad no es una moda, es una fortaleza. Apostar por un entorno inclusivo mejora el clima laboral, refuerza la reputación de tu marca y te posiciona como una empresa ética y alineada con los derechos fundamentales.
Porque tratamos estos temas con rigor, respeto y sensibilidad. Nuestra experiencia nos permite ayudarte a implantar medidas reales, que transforman la cultura empresarial y cumplen con la normativa sin convertirlo en una carga.
Da un paso firme hacia la inclusión, el respeto y el cumplimiento normativo.
Solicita asesoramiento para implantar tu Plan LGTBI.
