Implantar un Plan de Igualdad no es solo una obligación legal para muchas empresas: es una oportunidad para construir entornos laborales más justos, inclusivos y eficientes.
En Mentora Consulting te acompañamos en todo el proceso de diseño e implementación del Plan de Igualdad, conforme al Real Decreto 901/2020 y el marco normativo vigente. Lo hacemos de forma personalizada, práctica y alineada con los valores de tu organización.
Analizamos la realidad de tu empresa en materia de igualdad de género: distribución de plantilla, puestos, retribuciones, acceso, formación, promoción y más.
Redactamos un plan adaptado a tu empresa con objetivos, medidas concretas, indicadores de seguimiento y calendario de aplicación.
Te guiamos en la creación de la comisión obligatoria, en la negociación del plan y en su inscripción en el REGCON.
Formamos a la plantilla, especialmente a mandos intermedios, y ofrecemos seguimiento periódico para garantizar la implantación real del plan.
Porque permite prevenir discriminaciones, mejorar el clima laboral y cumplir con la normativa vigente, evitando sanciones y potenciando tu imagen de marca como empleador comprometido.
Porque no hacemos planes genéricos ni documentos para salir del paso. Nos implicamos contigo, con tu realidad y con tu equipo para generar cambios reales, sostenibles y medibles.
Cumple con la normativa, promueve la igualdad y haz que tu empresa avance con coherencia y compromiso.
Solicita asesoramiento para implantar tu Plan de Igualdad.
