Beneficios de implantar un Plan de Igualdad en tu empresa

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  • Reducir el absentismo laboral.
  • Aprovechar el talento.
  • Conseguir la confianza de la plantilla.
  • Conseguir reconocimiento del mercado por innovación y responsabilidad social.
  • Contar con un buen clima laboral entre los equipos de trabajo, mejorando así su productividad.
  • Acceder a ayudas económicas.
  • Evitar sanciones por incumplimiento de la legalidad.
  • Aumentar la dedicación y productividad de los trabajadores: aplicar medidas igualitarias ayuda a generar un clima de confianza y motivación en el entorno de trabajo.
  • Erradicar modelos de conducta anclados en el pasado.
  • Ayudar a conciliar.
  • Generar un cambio de cultura organizacional innovador para tu empresa.
  • Aumentar la seguridad psicológica y confianza de los empleados.

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