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El Juzgado de lo Social N. º2 de Guadalajara ha sancionado con 3.000 euros a la empresa
Ilunion Lavandería por incumplir los requerimientos efectuados tras varias visitas de los
inspectores.
La inspección solicitó a la empresa que realizase una evaluación de riesgos específica de los
puestos de trabajo, tomando en consideración si, en cada uno de ellos, hombres y mujeres
desarrollaban las mismas tareas y de la misma manera. Tampoco se habían valorado los
riesgos psicosociales teniendo en cuenta los factores ligados al género.
Tiempo después, tuvo lugar una nueva visita inspectora al mismo centro de trabajo de la
empresa en octubre de 2020, pero no lo había cumplido, por lo que se levantó el Acta de
Infracción mencionada.
La sentencia establece que se deben tomar en cuenta la evidencia de que los riesgos laborales
afectan de una manera diferente a las trabajadoras y a los trabajadores, y que, bajo una misma
denominación del puesto, los hombres y las mujeres pueden realizar distintas actividades o
presentar diferencias sustanciales en la dedicación a las tareas, lo que condiciona su nivel de
exposición a los riesgos; y todo lo cual, de forma muy razonable, ha de especificarse en la
evaluación de riesgos.